ALQUILER DE CARREFOUR EN FRANCIA

Carrefour: gestión de alquiler de hipermercados (Continuación articulo anterior)

El rastro de la transición a la gestión de arrendamiento de varios hipermercados Carrefour se confirmó a fines de octubre a los interlocutores sociales del grupo minorista masivo, un escenario que suscita gran preocupación entre los empleados, según fuentes sindicales. Con motivo de un comité de empresa central (CCE), la dirección informó a los sindicatos de su proyecto, presentado como un "modo complementario" de gestión de la tienda, pero sin dar ninguna indicación del número o la ubicación de los hipermercados objetivo, según las mismas fuentes. El proyecto se implementará en 2018.

Para el CFDT, "ya en orden de batalla", es un "terremoto" para los empleados cuyo estatus social será cuestionado, dijo Sylvain Macé, uno de sus representantes. "Son los empleados quienes pagarán esta fractura social", también deplora FO, la primera unión del grupo, que estará "vigilante". Los empleados afectados perderán el equivalente a "dos meses de remuneración", incluida la participación, el reparto de beneficios, la previsión, los cupones de restaurantes ... que tocaron hasta entonces, calculó el CFDT, que afirma " fuerte apoyo social ".

Las tiendas objetivo que emplean un promedio de 100 a 150 personas, la cantidad de empleados afectados podría aumentar rápidamente, dependiendo de la cantidad de tiendas que serán franquiciadas. La CGT, "muy preocupada por la durabilidad de los empleos", denunció una "oportunidad de reducir costos" y la falta de información sobre el número de puestos afectados, una "nebulosa voluntaria", según el sindicato.

Sin embargo, no hay ningún anuncio se ha hecho en la CCA el 26 de octubre, sobre el cierre de los hipermercados, que no habían sido excluidos por el nuevo CEO de Carrefour, Alexandre Bompard, en las reuniones con los sindicatos en septiembre. Tampoco se mencionó una posible reestructuración de la sede. Pero la búsqueda de otros proyectos (centralización de plataformas y bienes administrativos, automatización de los caisses de estaciones de servicio) podría impactar a unos 500 empleados en 2018 y 2019, según el Sr. Macé. Las eliminaciones pasarían por salidas voluntarias, sin redundancias.